W Polskim systemie bezpieczeństwa trwają prace nad nowymi rozwiązaniami, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji. Nowe regulacje obejmują szereg aspektów, takich jak ścieżka kariery czy wynagrodzenia, co ma przyczynić się do większego zainteresowania pracą w mundurze. Przepisy, które rozpoczęły obowiązywanie, odpowiadają na aktualne wyzwania związane z rekrutacją i zatrzymywaniem funkcjonariuszy. W wyniku tych działań, liczba podań o przyjęcie do Policji rośnie w szybkim tempie.
W Komendzie Głównej Policji powołano zespół, którego celem jest wypracowanie koncepcji rozwoju zawodowego policjantów oraz ustalenie nowych zasad wynagradzania. Do zmian planowanych w siatce płac dołączył dodatek progresywny oraz świadczenie metropolitalne. Takie modyfikacje mają przyczynić się do podniesienia atrakcyjności zatrudnienia, co w obliczu aktualnych wyzwań stanie się kluczowym argumentem w walce o świeże kadry w Policji.
Prócz reformy wynagrodzeń, wprowadzono również zmiany w procesie rekrutacji oraz podatku doboru do służby. Ustawa z dnia 4 listopada 2024 roku wprowadza nowy tryb kwalifikacyjny dla tych, którzy wcześniej opuścili szeregi Policji. Winiti bliskie działania dotyczą także organizacji szkoleń w nowoczesne formie hybrydowej oraz powstawania nowych ośrodków szkoleniowych, co znacząco wpłynie na rozwój umiejętności obecnych funkcjonariuszy. Zmieniając zasady nadawania stopni policyjnych, Policja postara się przyspieszyć awanse oraz wprowadzić większą swobodę działania dla pracowników cywilnych.
- Wzrost podawania o przyjęcie do Policji – do 1 listopada 2024 roku wpłynęło prawie 18 600 podań.
- Utworzenie Zespołu do spraw poprawy warunków służby funkcjonariuszy.
- Planowane zmiany w zasadach szkoleń oraz awansów.
Reformy mają na celu nie tylko przyciągnięcie nowych pracowników, ale także zapewnienie większej stabilności i satysfakcji z wykonywanej służby dla obecnych funkcjonariuszy. W obliczu rosnącego zainteresowania pracą w Policji, władze liczą na dalszy rozwój tej instytucji oraz poprawę jakości bezpieczeństwa publicznego.
Źródło: Policja Mrągowo
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji na rzecz zwiększenia atrakcyjności służby
Zobacz Także
